Opleiding:
Na mijn afgeronde studie lichamelijke oefening en mijn
opleiding fysiotherapie ben ik op latere leeftijd
afgestudeerd als adviseur studie en beroepskeuze. Dit,
gecombineerd met cursussen, die raakvlakken hadden en
hebben met mijn werk toen en nu, heeft geleid tot mijn
functioneren als counsellor, coach, supervisor, mediator
en consultant loopbaan en organisatie.
Om mijn persoonlijk functioneren up-to-date te houden, heb
ik regelmatig supervisie. Daarnaast zorg ik jaarlijks voor
een leertraject om mijzelf te blijven ontwikkelen en
beschik ik over een uitgebreid netwerk.
Werkervaring:
Na mijn jarenlange ervaring in het onderwijs, als docente
lichamelijke oefening, schooldecaan, vertrouwenspersoon,
voorzitster medezeggenschapsraad/docentenraad, coördinator
vaksecties, organisator studiedagen, werk ik de laatste
jaren zowel voor bedrijven als voor particulieren.
Ik begeleid nu particulieren, werknemers, teams en
organisaties bij ontwikkelings- en innovatieve processen
met behulp van procescommunicatie loopbaanontwikkeling,
reïntegratie na bijvoorbeeld conflict, verlies gezondheid,
verlies werk, verlies naasten, collega’s, heroriëntatie
op huidige functie, verbeteren samenwerking, coördineren
van conflict, etc. Door individuele en groeps counselling
die vragen, die men nu op het werk en of in het
persoonlijk leven ervaart, te analyseren, ontstaat de
mogelijkheid om andere, nieuwe perspectieven en antwoorden
te ontwikkelen.
Werkwijze:
Mijn stijl van werken is zowel directief als non-directief
Ik baseer mijn werkwijze op concepten uit de
transactionele analyse(TA), neuro-linguistisch
programmeren(NLP), zelfonderzoek methode Hermans(ZKM),
Human Social Function(HSF), systeemtheorie, psychodynamica
en de groupsrelationstheorie.
Mijn werkzaamheden hebben altijd plaats in een context
waarin een 3-tal elementen steeds een belangrijke rol
spelen, nl. (1) hoe gaat het tussen mensen, (2) wat speelt
zich bij mensen van binnen af en (3) welke rol speelt de
organisatie of de omgeving hierbij.
Uitgaande van een persoonlijke vraag of een vraag vanuit
de organisatie werk ik in het hier en nu. Soms is een link
met het verleden nodig. Op deze wijze krijgt zowel de
persoon als de organisatie zicht op en inzicht in de eigen
patronen met behulp van de eigen historie en dat biedt
beide zowel de persoon als de organisatie, mogelijkheden
om de eigen toekomst vanuit een ander perspectief te
benaderen. Juist in de integratie van deze inzichten ligt
mijn kracht bij het begeleiden op individueel-, groeps-
als ook op organisatieniveau. Het leerproces richt zich op
het vinden van nieuwe mogelijkheden, andere perspectieven
bij het omgaan met persoonlijke en of werkvragen door
nieuwe vaardigheden en het oefenen van nieuw gedrag.
Organisaties waarvoor ik werk en/of gewerkt heb:
Verkade, KPN-telecom, Leonardushoeve, GMD, Loyens en
Volkmars, Marxman advocaten, Start-LIV, Stork BV,
Bijholtgroep BV, Niehorster accountants,
Interieurverzorging, “de Binnenhof’’, IGCN-IT, Novi,
dierenartsmaatschappen, IBM, Avero, Agis, , etc. etc.
Klik
hier als u met mij in contact wilt treden.
|